“It’s easy to get good players. Getting them to play together, that’s the hard part.” - Casey Stengel
Peopletechsjb - Berpikir positif menjadi salah satu alat untuk tercapainya sebuah tujuan.
Itulah salah satu materi awal sekaligus penanda ice breaking dimulainya training Lego Serious Play di PT Rekajasa Akses (anak perusahaan Group Bakrie) pada pertengahan Februari 2014 lalu.
Pelatihan yang menitikberatkan pada aspek kepemimpinan ini akan berlangsung selama dua hari dan diikuti oleh sekitar 20 orang peserta yang rata-rata adalah para pemegang keputusan awal.
Dalam pelatihan tersebut, para peserta ditantang untuk membangun sebuah tim kerja baru yang mampu bersinergi dengan berlandaskan visi dan misi perusahaan guna mencapai keberhasilan dan kesuksesan bersama. Masalahnya sekarang adalah bagaimana menyatukan persepsi kemudian bersinergi sesuai dengan visi dan misi perusahaan?
Lego Serious Play Training dianggap mampu mewujudkan tujuan PT Rekajasa Akses, yang tentu saja dengan berbasis pada visi dan misi perusahaan, training dengan menggunakan biji-biji LEGO menjadi pengalaman menarik dan berbeda dari pelatihan-pelatihan kepemimpinan yang ada pada umumnya.
Asal tahu saja, model pelatihan LEGO SERIOUS PLAY ini telah diakui di seluruh dunia. Sebab, dengan bermain LEGO, tanpa sadar kita telah menggabungkan dan mengaktifkan fungsi otak kanan dan kiri! Bahkan sebuah penelitian menunjukkan dengan menggabungkan aktivitas tangan dan pikiran akan menghasilkan pemahaman yang sangat mendalam ketimbang hanya mendengarkan atau membaca saja.
Nah, demi mewujudkan kesuksesan dalam pelatihan tersebut, Trainer Lego Serious Play bersertifikat, Mr. Sebastian Simand memperkenalkan bentuk metodologi dan rules training LEGO Serious Play kepada para peserta.
Hasilnya, selama dua hari berturut-turut, para peserta tak merasa bosan dengan model training seperti ini. Mereka benar-benar enjoy, serius, sekaligus bisa bersenang-senang dalam tining LEGO Serious Play ini.
Para peserta pun akhirnya mampu mengidentifikasi masalah dan mencari solusinya secara bersama-sama, yang tentu saja sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Teks: Pipien
Foto: dok.sjbradford
Peopletechsjb - Berpikir positif menjadi salah satu alat untuk tercapainya sebuah tujuan.
Itulah salah satu materi awal sekaligus penanda ice breaking dimulainya training Lego Serious Play di PT Rekajasa Akses (anak perusahaan Group Bakrie) pada pertengahan Februari 2014 lalu.
Pelatihan yang menitikberatkan pada aspek kepemimpinan ini akan berlangsung selama dua hari dan diikuti oleh sekitar 20 orang peserta yang rata-rata adalah para pemegang keputusan awal.
Dalam pelatihan tersebut, para peserta ditantang untuk membangun sebuah tim kerja baru yang mampu bersinergi dengan berlandaskan visi dan misi perusahaan guna mencapai keberhasilan dan kesuksesan bersama. Masalahnya sekarang adalah bagaimana menyatukan persepsi kemudian bersinergi sesuai dengan visi dan misi perusahaan?
Lego Serious Play Training dianggap mampu mewujudkan tujuan PT Rekajasa Akses, yang tentu saja dengan berbasis pada visi dan misi perusahaan, training dengan menggunakan biji-biji LEGO menjadi pengalaman menarik dan berbeda dari pelatihan-pelatihan kepemimpinan yang ada pada umumnya.
Asal tahu saja, model pelatihan LEGO SERIOUS PLAY ini telah diakui di seluruh dunia. Sebab, dengan bermain LEGO, tanpa sadar kita telah menggabungkan dan mengaktifkan fungsi otak kanan dan kiri! Bahkan sebuah penelitian menunjukkan dengan menggabungkan aktivitas tangan dan pikiran akan menghasilkan pemahaman yang sangat mendalam ketimbang hanya mendengarkan atau membaca saja.
Nah, demi mewujudkan kesuksesan dalam pelatihan tersebut, Trainer Lego Serious Play bersertifikat, Mr. Sebastian Simand memperkenalkan bentuk metodologi dan rules training LEGO Serious Play kepada para peserta.
Hasilnya, selama dua hari berturut-turut, para peserta tak merasa bosan dengan model training seperti ini. Mereka benar-benar enjoy, serius, sekaligus bisa bersenang-senang dalam tining LEGO Serious Play ini.
Para peserta pun akhirnya mampu mengidentifikasi masalah dan mencari solusinya secara bersama-sama, yang tentu saja sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Teks: Pipien
Foto: dok.sjbradford
RSS Feed